Общее число рабочих мест в Москве с 2017 по 2021 год увеличилось на 4 процента, или на 288 тысяч, преодолев отметку в 8 миллионов человек, сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

«С 2017 по 2021 год количество рабочих мест в столице выросло на четыре процента. В конце прошлого года в городе было зафиксировано восемь миллионов трудоустроенных горожан. По данным внебюджетных фондов, больше всего за этот период увеличилось число специалистов в IT-секторе – на 30 процентов, или на 143 тысячи человек, и в строительстве – на 15 процентов, или на 76 тысяч человек. При этом почти 40 процентов всех рабочих мест были сосредоточены в торговле, науке и финансах», – рассказал заместитель мэра.
Владимир Ефимов также отметил, что за четыре года наблюдалось и сокращение: в госуправлении – на 7 процентов – на 18 тысяч человек, в финансах – на 4 процента, или на 26 тысяч человек, и торговле – на один процент, или на 14 тысяч человек.
Рост среднесписочной численности сотрудников подкрепляется и динамикой заработных плат. Наибольшими темпами с 2017 года росли зарплаты в сфере здравоохранения и социальных услуг, IT, торговле, административной деятельности и в госуправлении, отметил министр правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Кирилл Пуртов.
«Средний размер заработной платы персонала в сфере здравоохранения и социальных услуг вырос за четыре года на 52,9 процента, административные работники стали получать на 51,8 процента больше, а зарплаты в IT-секторе и торговле выросли примерно в полтора раза. Также наблюдаются значительные темпы роста зарплат в системе образования, госуправления, финансах и страховании – более чем на 48 процентов. Медленнее всего в этот период росли доходы у занятых в сфере транспорта и хранения – на 22,7 процента», – подчеркнул министр.
Найти работу горожанам помогают специалисты столичной службы занятости населения. Для соискателей представлена широкая линейка услуг в сфере трудоустройства, включающая не только подбор вакансий, но и разработку индивидуального карьерного сценария, помощь в составлении резюме, профориентационное тестирование, тренинги и мастер-классы, а также «доращивание» кандидата через профессиональное обучение до требований рынка труда и поддержку в открытии собственного дела.
«Мы продолжаем активно следить за ситуацией на столичном рынке труда, реализуем программы государственной поддержки, расширяем линейку услуг, предлагаем работодателям новые эффективные сервисы подбора персонала, а соискателям – оптимальные варианты трудоустройства. В агрегированной базе службы занятости представлено около 330 тысяч массовых и точечных вакансий для соискателей. Свыше 15 тысяч новых рабочих мест создали более 140 компаний, участвующих в программах государственной поддержки –организации временной, общественной занятости и постоянного трудоустройства через адаптацию», – рассказывает руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
Сделать процесс трудоустройства оперативным как для работодателя, так и для кандидата помогает технология рекрутинговых центров. Подбор сотрудников в этом формате ведут 9 компаний.
«На площадках флагманских центров «Моя работа» функционируют рекрутинговые центры таких компаний, как «Московский метрополитен», «Почта России», ПАО «МОЭК», Стройкомплекс города Москвы, сеть магазинов «Магнит» и «Дикси», «КуулКлевер Мясновъ Отдохни» и «Черкизово». Совсем недавно к этой технологии подбора персонала присоединилась сеть предприятий быстрого обслуживания «Вкусно – и точка». Эти работодатели ищут около 18 тысяч новых сотрудников», – добавляет Евгений Стружак.

Материал: News-w.org / Альберт Сафарян по материалам пресс-службы
Фото: Е. Самарина. Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы